Descripción

  • Referencia
    91767
  • Descripción

    Servicio de información y asesoramiento en el que a través de una entrevista ocupacional individualizada se intenta detectar posibles necesidades de las personas con discapacidad en relación a su búsqueda de empleo y/o formación, facilitando así, su proceso de inserción laboral.
    Del mismo modo, se realizan funciones de intermediación laboral y de información y asesoramiento sobre el empleo de las personas con discapacidad.

Destinatarios y/o requisitos

  1. Personas físicas que tengan reconocido legalmente un grado de discapacidad igual o superior al 33%, que deseen:
    • Mejorar su estrategia de búsqueda de empleo.
    • Encontrar un trabajo que se adapte a sus capacidades.
    • Recibir información y asesoramiento de los servicios y recursos de apoyo a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
  2. Personas jurídicas, empresas, organismos o entidades que estén interesadas en recibir información especializada sobre la integración sociolaboral de personas con discapacidad.

En el caso de las personas jurídicas, empresas, organismos y entidades que estén interesadas en recibir información sobre ayudas a la contratación para el empleo de personas con discapacidad, deben dirigirse a la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.

Requisitos:

  1. Para las personas físicas es necesario tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, estar en edad laboral y ser demandante de empleo.
  2. Para las personas jurídicas, es necesario ser una entidad implicada y comprometida con la inserción socio-laboral de las personas con discapacidad.

Documentación a presentar

  1. Solicitud. Pulsa el botón TRAMITAR para acceder al espacio de tramitación donde puedes encontrar el formulario en línea.
  2. Documentación. Se indican aquellos documentos que debes aportar junto a la solicitud:
    • Curriculum Vitae
    • Informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social
    • Solicitud de demanda de empleo

Recuerda que eres responsable de la veracidad de los documentos que presentes.
 

Presentación de solicitudes

La tramitación de este procedimiento se puede realizar por medios electrónicos o de forma presencial.

Para presentar la solicitud pulsa TRAMITAR, accede al espacio de tramitación y sigue estos pasos: 

  1. Prepara la documentación que vayas a aportar junto a la solicitud.
  2. Pulsa el botón CUMPLIMENTAR y accede al formulario en línea.  Si no finalizas su cumplimentación, podrás recuperarlo más tarde accediendo con el localizador que aparecerá en pantalla y que deberás guardar. 
  3. Selecciona una de estas dos opciones:
    1. Presentación electrónica: Pulsa ENVIAR A REGISTRO. En la siguiente pantalla podrás adjuntar el resto de los documentos que acompañan a la solicitud.
    2. Presentación presencial: Pulsa DESCARGAR FORMULARIO. Puedes descargar el formulario cumplimentado en formato pdf y presentarlo más tarde de forma presencial (salvo que estés obligado a relacionarte electrónicamente con la Administración):

Si eliges la presentación electrónica, necesitas disponer de DNI electrónico o de uno de los Certificados electrónicos reconocidos por la Comunidad de Madrid.

Si seleccionas la notificación electrónica como medio de notificación, la unidad de tramitación te enviará las notificaciones a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid. Para ello debes tener una dirección electrónica habilitada en dicho servicio. Puedes darte de alta accediendo a este enlace.

Una vez registrada la solicitud, queda habilitado el servicio de consulta de situación de expedientes desde donde puedes:

  • aportar documentos y enviar comunicaciones referidas a tu solicitud y 
  • consultar su estado de tramitación.

Si deseas más información sobre tramitación electrónica pulsa este enlace.

Tramitación

Una vez presentada la solicitud los profesionales del Área Formativo-laboral del centro base de referencia se pondrán en contacto con el solicitante para acordar una cita.

Plazos y efectos del silencio administrativo

  • PLAZO MÁXIMO EN EL QUE DEBE NOTIFICARSE LA RESOLUCIÓN EXPRESA:

Será el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento.Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen el plazo máximo, éste será de tres meses.

Efecto del silencio administrativo: estimatorio, excepto en determinados supuestos, entre los que se encuentran la resolución de los recursos administrativos.

  • RECURSO DE ALZADA:

Plazo de interposición: un mes, si el acto fuera expreso. Si el acto no fuera expreso, a partir del día siguiente a aquel en que se produzca el silencio administrativo.

Plazo máximo para dictar y notificar la resolución: tres meses.

  • RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN:

Plazo de interposición: dentro de los cuatro años si al dictarlos se hubiera incurrido en un error de hecho, o tres meses, según la normativa reguladora.

Plazo máximo para dictar y notificar la resolución: tres meses.

  • POTESTATIVAMENTE EN REPOSICIÓN:

Plazo para la interposición del recurso: un mes, si el acto fuera expreso. Si el acto no fuera expreso, en cualquier momento a partir del día siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto.

Plazo máximo para dictar y notificar la resolución: un mes.

  • RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO:

Plazo para la interposición del recurso: dos meses, si fuera expreso. Si no lo fuera, seis meses a partir del día siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto.

Normativa

Órgano responsable

Consejería de Familia, Juventud y Política Social
Viceconsejería de Familia, Juventud y Política Social
D. G. de Atención a Personas con Discapacidad
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